Arbeiten und Führen im Team

Wer Führung übernehmen will – als Teamleiter:in, Projektleiter:in oder als engagiertes Teammitglied – braucht neben fachlicher Kompetenz auch Führungskompetenz. Die gute Nachricht: Führung kann gelernt werden! Neben der Reflexion der eigenen Führungspersönlichkeit vermitteln wir in diesem Seminar Konzepte und Werkzeuge, welche die Führungsarbeit greifbar und wirkungsvoll machen.

Seminarziele

Die Teilnehmer:innen …

• sind in der Lage Teams zielführend zusammen zu setzen, einzusetzen und zu motivieren
• kennen die Grundprinzipien der Führung von Teams
• bringen sich konstruktiv ein und übernehmen Verantwortung
• erkennen Konflikte im Team und tragen zu deren Lösung konstruktiv bei
• sind in der Lage, klar zu kommunizieren und die Erreichung der vereinbarten Ziele zu steuern

Inhalt

• Führungsverständnis: Was heißt führen?
• Führungsaufgaben und Führungsinstrumente im Überblick
• Vertiefung ausgewählter Führungsinstrumente (z. B. Ziele vereinbaren, Motivieren und Delegieren, Entwickeln und Fördern, Feedback geben, …)
• Teamdynamik und Erfolgsfaktoren der Teamarbeit
• Umgang mit Konflikten im Team
• Neu im Chefsessel: Den Einstieg erfolgreich gestalten

(Schwerpunktsetzung in Abstimmung mit den Teilnehmenden)